Основные изменения в перечне должностей
Ранее действовавший перечень включал в себя следующие категории работников:
- Кассиры и старшие кассиры;
- Заведующие складами;
- Кладовщики;
- Заведующие хозяйством;
- Другие должности, связанные с хранением и учетом ценностей.
Что изменилось с 01.09.2025:
- Расширен список должностей, связанных с обслуживанием денежных и товарных ценностей.
- Добавлены позиции работников, осуществляющих прием и обработку персональных данных.
- Включены должности, связанные с эксплуатацией дорогостоящего оборудования.
Изменения в типовых формах договоров
Старая форма договора содержала:
- Базовые положения о передаче ценностей;
- Общие условия ответственности;
- Порядок инвентаризации;
- Ответственность за недостачу.
Обновленная форма включает:
- Детальное описание процедуры приема-передачи ценностей.
- Конкретизацию условий коллективной ответственности.
- Уточнение порядка определения размера ущерба.
- Специальные положения о документальном оформлении операций.
Существенные изменения в содержании договоров
Ранее в договорах акцентировалось внимание на:
- Физической сохранности ценностей;
- Соблюдении правил хранения;
- Проведении инвентаризации.
В новой редакции добавлены требования:
- О соблюдении информационной безопасности.
- Об обеспечении сохранности электронного документооборота.
- О порядке взаимодействия с другими подразделениями.
- О мерах предосторожности при работе с оборудованием.
Дополнительные изменения
В методических рекомендациях Минтруда теперь:
- Уточнены критерии отнесения должностей к перечню.
- Добавлены примеры типовых ситуаций.
- Расширен перечень документов, необходимых для заключения договора.
- Внесены изменения в порядок расторжения договора.
Важно отметить, что все действующие договоры необходимо привести в соответствие с новыми требованиями до 01.09.2025. Рекомендуется провести аудит существующих договоров и внести необходимые изменения с учетом обновленных требований.
