Под недостачей понимаются потери, которые несёт предприятие в результате притока средств меньше планируемых размеров. Формируется она как отрицательная разница между стоимостью товара в бухгалтерских документах и реальными деньгами, полученными после его реализации.
Ошибки, которые случаются в работе предприятия приводят к появлению недостачи средств. Они могут выражаться в следующем:
Ответственность может возлагаться на одного работника. Происходит это при следующих обстоятельствах:
При этом следует помнить, что сам работодатель может удержать с сотрудника не больше 20% его месячного заработка. Только в особых случаях эта величина увеличивается до размера его среднего заработка.
При коллективной ответственности она распределяется в пропорциональном порядке. Те люди, которые отсутствовали по болезни или находились в отпуске, к взысканию компенсации не привлекаются.
Если ущерб нанёс человек, который не являлся материально ответственным лицом, то работодатель должен доказать совершённое нарушение служащим. Тогда он сможет взыскать с сотрудника понесённые предприятием убытки.
Если сотрудник согласен возмещать компенсацию добровольно, то на этом дело исчерпывается. В противном случае работодателю необходимо обращаться в суд. Делается это в следующей последовательности:
Если человек считает себя непричастным к недостаче, то он может подать встречное заявление в суд с жалобой на злоупотребление руководителя. При этом ему необходимо будет собрать всю доказательную базу. Для этого сотруднику потребуется контролировать процесс проводимой ревизии. Положительного результата ему можно будет добиться только в том случае, если в оформленном акте он найдёт нарушение процедуры.