Москва+7 (495) 540-50-48
Санкт-Петербург+7 (812) 425-35-85

e-mail

insta

вк

Пресс-центр

Пресс-центр

img-svg

Максимум прибыли от мотивации сотрудников.

5 полезных советов и 12 вопросов, ответ на которые должен знать и руководитель, и подчинённый.

Компания ПрофСостав представляет вниманию руководителей 5 рекомендаций, позволяющих получить максимум пользы и прибыли от подчинённых, а также их лояльность и заинтересованность:

  • Измеряйте то, что имеет значение. Не стоит премировать сотрудников, которые используют меньше всего воды из офисных бойлеров.
  • Людей изменить нельзя. Можно помочь им полностью раскрыть их сильные стороны.
  • Самые полезные для компании специалисты – менеджеры среднего звена. Нет, не руководство, а именно они.
  • Решение всех проблем скрыто внутри предприятия. Сторонняя помощь бесполезна.
  • Не все сотрудники хотят занять ваше место. И не все стремятся к повышению в должности, в которой они достигли совершенства.

Также мы предлагаем вам 12 вопросов, которые каждый заинтересованный в своём деле сотрудник периодически себе задаёт, а ответ на которые должен знать каждый хороший руководитель:

  • Что от меня ожидают на работе?
  • Есть ли у меня всё необходимое для правильного решения всех поставленных задач?
  • Есть ли у меня возможность делать то, в чём я наиболее компетентен?
  • Поощряли ли меня за хорошо сделанную работу последние семь дней?
  • Заботится ли обо мне мой непосредственный руководитель, комфортно ли мне на моём месте?
  • Кто-нибудь в организации способствует моему развитию?
  • Прислушиваются ли к моему мнению?
  • Насколько важна моя работа и понятны ли мне цели компании?
  • Другие сотрудники стремятся качественно выполнять свою работу?
  • Есть ли у меня хороший друг на работе?
  • Говорил ли кто-нибудь со мной о моём профессиональном росте за последние шесть месяцев?
  • Были ли у меня возможности научиться чему-нибудь новому или вырасти профессионально за последний год?

 

Если ответы на эти вопросы знает и руководитель, и подчинённый – совместная работа будет продуктивна и прибыльна.

Для того чтобы облегчить мотивацию сотрудников и переложить её на аутстаффинг, можно воспользоваться услугами компании ПрофСостав, специалисты которой сделают так, чтобы сотрудники компаний клиентов всегда были довольны на своих местах и приносили прибыль своему руководству.

Связаться с менеджером