Пресс-центр

ПрофСостав осуществляет:

• зачисление в свой штат и оформление трудовых отношений с работниками заказчика;
• ведение трудовых книжек и учета другой кадровой документации работников заказчика;
• начисление и выплату заработной платы, удержание и уплату налогов и взносов в социальные фонды из заработной платы;
• оплату листков нетрудоспособности, отпускных, оформление командировки, а также выдачу справок о заработной плате по требованию работников;
• обучение, медицинское страхование, аттестацию работников;
• обязательства по охране труды (выдача спецодежды, продуктов специального питания) и технике безопасности на предприятии;
• разрешение спорных вопросов с работниками;

Аутстаффинг целесообразно использовать когда:

• законодательством, уставным договором или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников;
• есть необходимость оформления работника на испытательный срок для оценки результатов его работы;
• планируется осуществлять определенный объем работ в отдельном регионе (чтобы не открывать филиал, пользуются услугой аутстаффинга).

При применении аутстаффинга:

• предоставляются все социальные гарантии, которые обеспечивают выполнение трудового договора со специалистами;
• уменьшаются административные расходы на содержание работников при сохранении руководства ими;
• уменьшается сумма уплаченных налогов  и социальных взносов, связанных с начислением и выплатой заработной платы;
• сокращается численность работников согласно штатному расписанию по сравнению с фактической.

Таким образом, в случае когда предприятие пользуется услугой аутстаффинга, оно имеет возможность уменьшить свои расходы на содержание работников, не теряя квалифицированных кадров, а также уменьшается сумма уплаченных налогов: коммунального налога, налога с доходов, страховых взносов в социальные фонды, налога на прибыль.

ПрофСостав – надёжность и экономия специально для вашего бизнеса.