Правильное отношение начальника к подчинённому
Независимая инвентаризация, аутстаффинг, кадастровая деятельность
Москва +7(495) 540-50-48Санкт-Петербург +7(812) 425-35-85

Тонкое искусство приказывать

В наше непростое, с сложной и быстро меняющейся конъюнктурой рынка, время, подчинённые отнюдь не готовы терпеть все «выходки» начальника, несправедливое и неуважительное отношениние к себе. Для того чтобы организация получала прибыль – нужны амбициозные и качественные сотрудники, такие, которые зачастую требуют к себе отношения, максимально сохраняющего их свободу. Хорошего, знающего себе цену, сотрудника не пугают необоснованные угрозы или придирки начальства. Именно пэтому управляющему необходимо создать правильную атмосферу – в случае успеха компанию ждёт неминуемая прибыль.

Вещи, необходимые для контакта с подчинёнными:

  • Единый для всех профессиональный язык
  • Высокий интеллект с обеих сторон
  • Образованность
  • Логичность изложения приказов
  • Способность концентрировать внимание подчинённых

Руководителю необходимо учитывать:

  • Уровень эрудиции подчинённого
  • Понятный смысл приказа
  • Неполная персонификация (никаких «я хочу» и «мне надо», «нам это нужно» - правильно)
  • Интонации (не переборщить и не быть слишком мягким)
  • Никакого негатива в начале приказа
  • Заслуженные комплименты – это хорошо

Специалисты компании ПрофСостав великолепно справляются с управлением персонала любого уровня, именно поэтому наши партнёры, заказывая услуги аутсорсинга и аутстаффинга, точно знают, персонал от ПрофСостава точно принесёт максимальную прибыль.

 

ПрофСостав – мы делаем ваш бизнес.

Отзывы клиентов
Почему выбирают нас?
  • 1.
    Мы обладаем ресурсами для реализации проектов на федеральном уровне.
  • 2.

    Мы подбираем и обучаем персонал согласно вашим стандартам и требованиям.

  • 3.

    Мы отвечаем за качественную реализацию проекта.

Публикация