Развитие и специфика российского рынка рекрутинга
Независимая инвентаризация, аутстаффинг, кадастровая деятельность
Москва +7(495) 540-50-48Санкт-Петербург +7(812) 425-35-85

Развитие и специфика российского рынка рекрутинга, его перспективы.

Цивилизованная инфраструктура предпринимательства подразумевает, в наши дни, активное функционирование рынка услуг по подбору персонала. Эффективный кадровый состав – следствие правильного выбора специалистов. Наша компания осуществляет квалифицированный рекрутинг во всевозможных областях предпринимательства, что обеспечивает полную конкурентоспособность предприятий наших партнёров. Мы также способствуем установлению максимально цивилизованных и тёплых отношений в отношении «специалист – работодатель».

Несмотря на то, что рекрутинг, как и многие другие явления в экономике, пришёл на постсоветское пространство из Запада, в России имеется множество особенностей и тонкостей этого маркетологического явления.

На этапе возрождения (88-94 годы) рекрутинг был популярен и востребован в основном зарубежными компаниями. Но уже в конце 93-го, 94-м году стали появляться агенства, занимавшиеся подбором «своего» персонала для «своих» компаний. В 95-97-м годах, из-за низкого порога «вхождения» на рынок количество кадровых агентств сильно возросло, однако провайдеры фактически не несли ответственности за предоставленные кадры.

С 1998 по 2007 годы наблюдался этап стабилизации рынка подбора персонала. Здесь формировалось нечто похожее на современный рекрутинг (а также аутстаффинг и аутсорсинг), когда стало и выгодно, и популярно выводить часть персонала за штат компаний. Первоначально рекрутинг рассматривался в контексте подбора профессионалов высшего звена.

В наши дни рекрутинг стал стабильным и выгодным способом подбора персонала, с полностью сформированной законодательной базой. Однако, из-за финансового кризиса, в 2008 году потребность компаний в этой услуге заметно снизилась. Интересно заметить, что западные компании и по сей день в недоумении по поводу определения заработной платы (в виду дефицита специалистов), когда зачастую её размер определяет не работодатель, а (часто молодой) специалист.

Компания ПрофСостав полностью соответствует всем современным требованиям рынка подбора персонала, мы гарантированно отлично выполняем свою работу, обеспечивая партнёров нужными специалистами, а значит – и прибылью.

 

 

ПрофСостав – ваш индивидуальный помощник, в сотрудничестве с которым вы получаете максимальный результат в минимальные сроки. 

Отзывы клиентов
Почему выбирают нас?
  • 1.
    Мы обладаем ресурсами для реализации проектов на федеральном уровне.
  • 2.

    Мы подбираем и обучаем персонал согласно вашим стандартам и требованиям.

  • 3.

    Мы отвечаем за качественную реализацию проекта.

Публикация